如何界定劳务派遣与劳务外包
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界定劳务派遣与劳务外包:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,劳务派遣单位的员工必须按照用工单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>如何界定劳务外包和劳务派遣
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界定与区别劳务派遣与劳务外包的办法:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,而劳务派遣单位的员工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳务外包员工工伤责任如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询如何界定劳务派遣与劳务外包
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这样界定劳务派遣与劳务外包: 1、适用的法律不同。劳务派遣适用《劳动合同法》,劳务外包适用《民法典》。 2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》规定设立...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包人员工伤能认定吗?
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一、劳务外包人员工伤能认定吗? 劳务外包人员工伤能认定,但是是需要根据最终的行政机关所认定的结果来进...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包员工工伤责任如何界定,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳务外包人员工伤哪一方负责
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在工作中受伤,应当属于工伤,由派遣公司负责。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包人员工伤如何解决,用工单位要不要负责工人的工伤
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1、如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包员工工伤责任如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外包工程员工受伤属于哪方责任
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外包工程的员工受工伤的,应当由其用人单位来承担责任,用人单位应当为其申报工伤,并且依法与工伤保险基金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>外来务工人员界定标准
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外来务工人员界定标准如下: 1、本县(市)境内,户籍地在乡村,进入城区从事非农产业劳动6个月及以上,...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在工地受到异地劳务外包,工伤后是谁的责任
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若劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。具备用工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务外包员工工伤责任如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外派劳务人员工伤由谁承担工伤责任应由如下顺序定
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1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包工人受伤应负什么责任
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在工作中受伤,应当属于工伤,由派遣公司负责。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>包工包料假外包的劳务派遣人员有什么责任
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用人单位与外包公司承担连带赔偿责任。退回劳务派遣员工,是指用工单位无权行使解除或者终止权,但因发生法定解除或终止的情形,而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构,由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包出现工伤是谁的责任,相关法律规定
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一、劳务外包出现工伤是谁的责任 劳务外包的劳动者发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任,因为劳务派遣...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务外包用工单位承担的责任
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劳务派遣用工单位应承担的责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务: ...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人违章要承担工伤部分责任
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳务外包被辞退员工要承担什么责任
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对的,不需要赔偿。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工程劳务分包合同效力如何界定
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《民法典》第七百九十一条第三款之规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 根据相关法律规定,建设工程施工合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包员工工伤责任如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工程外包如何避免人伤亡豪责任
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请律师制定方案,并起草协议。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询外派劳务人员工伤谁负责?
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1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>外来务工人员界定标准
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外来务工人员界定标准如下:1、本县(市)境内,户籍地在乡村,进入城区从事非农产业劳动6个月及以上,常住地在城区,以非农业收入为主要收入的劳动者;2、外县(市)进入本县(市)城区从事非农产业劳动6个月及...
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