公司要给单位员工调岗违法吗

大家都在问查看更多

• 问公司调岗位降工资违法吗
  

  如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；

• 问公司可以随意给员工调岗位吗
  

  不可以，调整岗位会改变劳动合同工作内容，必须和员工协商一致。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司让员工调岗位降工资是违法的吗？
  

  如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,587人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,638人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,750人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给员工调岗合法吗

  2,382人已浏览

• 
  公司无故调动员工岗位是违法吗

  1,317人已浏览

• 
  用人单位有权给员工调岗吗

  119人已浏览

• 
  公司调配岗位违法吗

  255人已浏览