公司岗位消失,强制调岗合法吗?
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公司根据经营情况增减岗位是合理的,但是调岗应当合理,前后的岗位应当在岗位条件、待遇等保持基本一致...
公司取消岗位安排调岗
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公司部门撤销,要求员工调岗到新的部门的要点如下: 1、公司调岗是需要征求员工同意的,只有在员工和公司...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司调岗位,公司不调岗位,有赔偿么?
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
犯错了公司调岗位
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未经劳动者同意,调整岗位是不合法的。...
公司违法调岗有经济补偿吗
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企业被拆迁一般也是有补偿,根据我国相关法律的规定,只有被作出拆迁决定的政府认定为违法建筑和超过批准期...
不明白,就问一问
公司调配岗位违法吗,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调岗本人不同意如何解决
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公司违规调岗降薪合法吗?
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公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降...
公司调整岗位本人不同意是否违法?
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公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
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岗位撤销不同意调岗公司有赔偿吗
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岗位撤销不同意调岗是否有赔偿需要根据具体情况来确定,分为三种情况,分别如下: 1、调岗属于变更劳动合...
公司破产,合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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调换岗位违反劳动法吗?
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违反劳动法,强制就是强迫劳动法,就是违反劳动法。调工作必须经过员工协商。员工对合理的安排不可以拒绝。...
公司公司调岗不接受被劝退违法吗
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法律咨询解答 违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动...
公司调岗位不服从可以投诉吗, 公司调整岗位不合法可以申请仲裁吗?
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调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下...
公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司在员工的岗位内无故调动是否违法
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规定,变更劳...
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住房公积金单位不交违法吗
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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公司违法调岗有经济补偿吗
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是的,若企业违背法律法规进行调岗,员工享有寻求经济补偿的权利。具体而言,用人单位未经劳工同意而擅自调动其岗位,这一举动被视为无效。劳动者可申请劳动争议仲裁,迫使雇主遵守合同条款,或者选择终止合同并获取...
公司调岗可以否决新岗位
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依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位及员工均应当按照的约定,全面履行双方各自的义务,单位没有经过你的同意,也就是在没有和你协商达成一致的情况下,单方变更用工合同,显然属于违法行为。据此,你有理由拒绝...
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总公司跨区域给分公司人员调岗违法吗
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总公司跨区域给分公司人员调岗违法,违反劳动合同法。 用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司是否违法调岗降薪?
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公司单方调岗降薪是违法的。 《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...