公司取消岗位安排调岗
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公司部门撤销，要求员工调岗到新的部门的要点如下： 1、公司调岗是需要征求员工同意的，只有在员工和公司...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司强制调岗，公司应该调岗员工吗
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有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司调岗是否要求单位强制？
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1、单位无理由强制调岗，劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
原岗位取消强制调岗职工怎么办
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原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司强制调岗，我不同意，要到新岗位吗／
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如果单位调岗不合理也不是必须的，你有权拒绝的，不需要到新岗位。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司岗位消失，强制调岗合法吗？，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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原岗位取消，公司内部转岗合法吗
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原岗位取消，公司内部转岗是否合法，需要视情况而定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营...
广西在线咨询顾问团
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公司调岗位，公司不调岗位，有赔偿么？
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
浙江在线咨询顾问团
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公司强制调岗，符合规定吗
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合同上约定了单位可以调岗的话，而且没有侮辱性，不降薪酬，单位有这个自主权...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司部门取消了可以强制调岗吗
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当公司的某个部门被裁撤后，公司无权强行要求员工进行岗位调动。岗位的变动实质上构成了变更劳动合同的核心...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到公司岗位消失，强制调岗合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司强制调岗属于辞退吗?
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1、公司通过强制调岗来变相辞退员工的，一般属于违法辞退，员工可以要求公司继续按原劳动合同来履行； 2、如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行的，可以要求公司依法向本人支付经济赔偿金。 3、法律...
海南在线咨询顾问团
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公司强制调岗如何解决？
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经...
新疆在线咨询顾问团
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公司强制调岗, 如何维权
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如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
陕西在线咨询顾问团
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原岗位取消，公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消，公司内部转岗是否合法，需要视情况而定： （1）调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单...
谭玮律师|
专职律师，5年经验
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公司是否有强制调岗权
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公司一般没有强制调岗权。岗位变动属于对劳动合同内容的变更，用人单位应当与劳动者协商，劳动者经培训不能...
叶志鹏律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司让待岗不开除怎么办
视频10,256人观看
李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
公司强制员工计件工作岗位合法吗
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劳动者受伤期间，用人单位强令安排计件工作是不合法的，劳动者受伤期间，享受一定的医疗期，劳动者在医疗期期间是可以不上班的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内...
西藏在线咨询顾问团
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因职业病调离岗位,新岗位本人不接受可以吗，公司能强制去指定的岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购...
广东在线咨询顾问团
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公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司调我去别的岗位合法吗？
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公司可以辞退你，但是要给你相应的经济赔偿金...
云南在线咨询顾问团
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调岗位为什么被公司取消
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如果对方是因为工作原因被调离岗位，那一般是正常因素。如果对方是有意骗你，那你可以起诉。但是具体事实情况如果你还没有描述清楚，你只说了花费了多少钱，然后医生不在了。所以具体怎么指导你我暂时难以作出判断。...
云南在线咨询顾问团
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