职业禁忌证,国企不调岗违法吗?有经济补偿金吗?
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如果您的身体情况不能适应现在岗位的工作,可以要求单位对您重新培训,调岗,如果单位不允许,可以协商解除...
调岗以后主动离职有经济补偿吗?
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一般情况下,用人单位没有作出违法行为,劳动者主动离职的,是没有经济补偿金的。 但是根据《劳动合同法》...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司给员工调岗,需要给他们调动经济补偿金吗
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单位有权根据企业经营情况调动职工的工作,企业毕竟是要盈利的,随时调整职工的工作岗位,是很正常的,要和你对于劳动合同重新做补充协议,并非违约,对于不服从调动的,单位可以解除合同,你如果不服从调动,可以提...
最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
公司强制调岗是否合法,是否能公司辞职索陪经济补偿
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未经劳动者同意公司擅自将劳动者强制调岗的做法是违法的劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿...
不明白,就问一问
公司违法调岗有经济补偿吗,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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辞职单位有调岗经济补偿金吗
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1、员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金; 2、但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能获得经济补偿金,每在单位工作满一年就能获得一个月工资的补偿金。 3、法律依据:《中华人民...
调岗位不去公司会不会给我经济补偿
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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调岗不接受申请解除合同有经济补偿吗
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协商不成的,可以单位强制调岗侵犯了你的权益为由解除劳动合同,同时要求单位支付你经济补偿金。...
下岗经济补偿标准
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下岗经济补偿标准如下: 1、下岗工人如果符合支付经济补偿要求的,可以获得经济补偿; 2、经济补偿按照...
因调岗主动离职有经济补偿金吗,法律依据是什么
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一般情况下,用人单位没有作出违法行为,劳动者主动离职的,是没有经济补偿金的。 但是根据《劳动合同法》...
企业裁员经济补偿金
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公司恶意调岗降薪怎么办
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不同意调岗被迫离职,公司要给经济补偿吗
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。...
公司给了一笔经济补偿金,调岗劳动经济补偿金需要缴纳税务吗?
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
公司裁员调岗是如何计算经济补偿金的
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1、裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的...
公司调岗给员工补偿合理吗
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1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情...
公司调动工作岗位未经本人同意,离职有补偿吗?
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要区分是合理调岗还是不合理调岗,不合理调岗造成员工被动离职是有补偿的...
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离婚经济补偿多久时效
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离婚女方经济补偿标准
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调岗解聘员工违法吗经济补偿计算方法是什么,经济补偿金应该怎么算
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调岗、解雇员工均违法。 经济补偿计算方法见《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
急用人单位为违法调岗员工要得到经济补偿吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不...
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违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗
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如果是您自己提出离职的话,原则上是没有补偿的,还需要您具体告知详细案情,也可来电咨询,为您进一步分析...
经济合同法还有效吗
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公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金的吗
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是需要向员工支付需要支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,...
不服从调岗被辞退,公司不给经济补偿怎么办?
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用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲...