公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿
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如果是合法开除,无补偿或赔偿;如果是违法开车去,可要求赔偿。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询违反了公司的制度,做了开除处分了,这样的情况下,开除给不给经济补偿金呢,有没有呢?
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: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>严重违反公司制度开除流程
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严重违反公司制度开除流程如下: 1、了解情况:公司管理层会先了解员工违反制度的具体情况,例如违反了哪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>今天我被公司开除了,我没有违反公司所有制度
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司什么情况下可以获得经济补偿
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企业支付经济补偿金的情形有哪些,按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度辞退是否需要经济补偿,法律有哪些规定
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违反公司制度辞退是不需要经济补偿,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确规定,如果是违反公司的规章制度,用人单位是享有单方面的解除劳动合同的权利的同时,在这种情况之下不需要对此进行经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常退休情况下公司有补偿吗
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正常退休情况下公司没有补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿
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如果是合法开除,无补偿或赔偿;如果是违法开车去,可要求赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗
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违反公司制度被开除劳动者无权要求赔偿。劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反规章制度辞退公司还需要对他进行经济补偿吗?
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如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违反制度,合同期没到,公司要开除,我,能否得到经济赔偿?
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公司严格按照规章制度开除是没有经济补偿金的,但要看你是否事先知道该制度,以及制度是否在单位进行公示等综合考虑。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度的情况下离开公司有经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除了是否有经济补偿
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符合支付经济补偿条件的才有补偿,否则就没有。如劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违反规章制度
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根据你陈述的情况,你可以主张双倍工资、要求单位补缴保险(如果你是城市居民户的话)或进行补偿(外地农民工)、支付解除合同经济补偿金。 对于你违反规章制度的事实应该由单位承担举证责任,你无需举证你没有违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被解雇的情形有哪些
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违反公司制度被解雇的有以下情形: 1.盗窃同仁或单位财物,知识产权等无形资产者; 2.对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者; 3.聚众闹事妨害正常工作秩序者; 4.在单位内聚众赌博; 5.故...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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