得了职业禁忌症，能获得公司经济补偿金吗
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职业禁忌症调岗后还要复查吗
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根据卫健局官方网站所提供的信息，确认患有职业禁忌症的员工必须调离现有的工作岗位，以便于定期接受相关的...
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针对职业禁忌证，国企不调岗违法吗？有经济补偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
职业禁忌症经济补偿金有多少？
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...
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职业禁忌症特点调岗原则
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如果得了职业禁忌症，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。职业禁忌症指劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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职业禁忌症调岗需要协商一致吗
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规之规定，当雇主由于某项特定工作岗位存在职业禁...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
职业禁忌证，国企不调岗违法吗？有经济补偿金吗？，律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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职业禁忌调岗后可以降薪降薪吗？
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劳动者犯了职业禁忌被调岗的，经用人单位与劳动者协商一致可以降薪。如果用人单位单方面降薪，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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职业禁忌证换岗工伤怎么赔偿
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如果仅仅是职业禁忌证换岗，按新岗位工资待遇；如果矽肺职业病鉴定级别较高，除了职业病（工伤）赔偿以外，按工伤待遇；比如《工伤保险条例》：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
吉林省在线咨询顾问团
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职业禁忌症有赔偿吗
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职业禁忌症可以得到赔偿。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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职业禁忌症调岗降工资怎么办
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关于投诉事宜的解答：首先，需要选择前往的投诉机构为所在地的劳动行政部门进行投诉； 可以寻求以下几类人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因调岗主动离职有经济补偿金吗，法律依据是什么
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一般情况下，用人单位没有作出违法行为，劳动者主动离职的，是没有经济补偿金的。 但是根据《劳动合同法》...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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遇到职业禁忌证，国企不调岗违法吗？有经济补偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调岗是否有经济补偿金
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您现在是调岗，并没有终止劳动合同，并非辞退。而经济补偿一般是公司辞退员工的补偿，一年按照一个月的工资计，调岗一般是没有经济补偿的。但是，调岗属于劳动合同内容的变更，按照《劳动合同法》第35条的规定，变...
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进行合法调岗职工造成经济损失企业赔偿吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不...
广东在线咨询顾问团
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变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
重庆在线咨询顾问团
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调岗不接受申请解除合同有经济补偿吗
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协商不成的，可以单位强制调岗侵犯了你的权益为由解除劳动合同，同时要求单位支付你经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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噪声禁忌调岗如何处理
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按照安监局的要求，一旦发现员工患有职业禁忌必须依法换岗，否则依法对用人单位进行行政处罚。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
国家拆除违建有补偿款吗
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蒙伟宇律师|
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企业违法或拒付经济补偿金
问答584人已浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
湖南在线咨询顾问团
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调岗，员工不同意旷工被辞，有经济补偿金吗
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实际中，公司辞退员工时，属于以下情形的要支付经济补偿金： 1、公司违法解除劳动合同的； 2、公司和员工协商一致，由公司解除劳动合同的； 3、公司提前解除事实劳动关系的； 4、员工患病或者非因工负伤，经...
广西在线咨询顾问团
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企业关停职工有没有经济补偿
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企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
职工待岗经济补偿金?
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖...
北京在线咨询顾问团
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岗前体检结果有职业禁忌症能解聘吗
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如果员工在试用期被查出不适合岗位工作，公司可以解聘，一般不需要赔偿。因为法律没有要求赔偿，试用期属于双向选择的时间。...
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