不接受岗位调动离职有补偿吗
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不接受岗位调动离职有补偿。 因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不同意调岗被辞退有经济补偿金吗
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辞退员工的补偿标准详述如下：首先，补偿金额的具体算法是根据劳动者在本企业工作的时长来确定的。计算方法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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坚决离婚要不要接受调解
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
给员工换岗，员工不接受解除。能获得经济补偿吗？
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如果辞工解除合同公司有陪偿马所谓辞工说的劳动者自己与单位解除劳动关系在这个情况下单位是没有补偿义务的...
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在调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗？
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根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司突然调岗，不接受可以申请赔偿吗？
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尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
调岗不接受申请解除合同有经济补偿吗，律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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经济合同法还有效吗
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梁媚律师|
专职律师，5年经验
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员工不接受调岗离职可否进行经济补偿
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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调薪可以申请解除并要求经济补偿吗？
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根据广东省的规定，符合以下四个条件的，公司有自主调整劳动者岗位的权利： 1、确因工作需要； 2、调整后的岗位没有侮辱性； 3、工资待遇与调整前相当； 4、未违反法律强制性规定。你对照我刚才说的4点，如...
河北在线咨询顾问团
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公司调岗不接受有赔偿吗
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如果公司调岗不合法的，可以不接受；如果公司合法调岗，则必须接受。 合法调岗的条件是： 1、出于生产经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金
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根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022不接受调岗辞退有赔偿吗?
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用人单位单方调岗，劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的，用人单位要承担支付经济赔偿的责任。劳动者首先可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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经济适用房申请条件
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到调岗不接受申请解除合同有经济补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单方面调岗不同意解除劳动合同经济补偿如何要求
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岗位变更属于变更劳动合同，应该按《劳动合同法》第35条规定办，如果不能协商一致，应该由用人单位提出解除劳动合同，并按《劳动合同法》第40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规...
海南在线咨询顾问团
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辞退不接受调岗单位有补偿吗
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不接受调岗被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位调整岗位员工不符合合同条件解除合同有经济补偿金吗？
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用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人...
广西在线咨询顾问团
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违法解除合同后，不支付经济补偿金可以申请仲裁吗
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劳动法》 第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 第二十八条规定：“用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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申请了经济补偿金，请问经济补偿金有补助吗
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经济补偿金是补助的一种方式，同在职补助不同。 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 是在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
不接受调岗降薪，辞职有补偿吗？
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
安徽在线咨询顾问团
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在调岗后仍不能胜任工作被解雇可申请经济补偿吗？
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根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作...
广西在线咨询顾问团
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解除劳动合同调岗请求有效吗
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司不同意解除合同，可以申请调岗吗？
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公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有...
山东在线咨询顾问团
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员工有权拒绝工作调动吗？不接受调岗,可要求工厂经济补偿金吗？
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一...
天津在线咨询顾问团
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