公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同变更
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业随意变动员工的工作岗位是不是违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业用工不得随意调动工作岗位
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因公司面临倒闭,订单量减少,就将现有工作人员随意调动工作岗位,劳动合同上(3年制)签的工作岗位是制造部作业员,在这其间公司内部招聘,我又工作异动到工厂的行政单位管理部,(有公司内部的人事异动单为证),...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业擅自变更职工的工作岗位合法吗
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企业擅自变更职工的工作岗位合法吗 根据《劳动合同法》第四十条第(二款)的规定,劳动者不能胜任工作,经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
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公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业随意变动员工的工作岗位是不是违法,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业能否随意调整员工的工作岗位
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企业依法享有一定程度的用人自主权,但这并不意味着企业可以任意调整员工的工作岗位。劳动合同法第17条规定,劳动合同应当具备“工作内容和工作地点”等条款,员工的工作岗位和工作内容是签订劳动合同时经双方协商...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业随意变动员工的工作岗位是不是违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能随意要求员工调岗吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司随意调动员工岗位违反劳动法第几条
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公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板随意调动员工岗位合理吗
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此行为是违法行为。用人单位需要调整员工岗位的,需要与员工协商一致,未经协商私自调动的,劳动者有权拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业随意变动员工的工作岗位是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工擅自变更工作岗位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以随意改变员工岗位?
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员工不得随意随意变更。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者达成协议,即用人单位与劳动者充分协商变更劳动合同的内容,并达成协议。未就变更劳动合同约定的内容达成协议的,任何一方不得擅自变更。 根据《劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位问可以随便变动员工工作岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗
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女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故调动员工岗位是违法吗
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公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定,劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司可以随意变更员工工作岗位吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意调动员工工作岗位吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业随意变动员工的工作岗位是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任原工作岗位,单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位?
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要看具体情况,如果员工不胜任原工作岗位,单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话,那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作岗位可以随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
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