企业随意变动员工的工作岗位是不是违法
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公司随意变动员工的岗位算违反《劳动法》。《劳动法》规定变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不经员工同意公司是否有权调动岗位
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1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业用工不得随意调动工作岗位
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因公司面临倒闭，订单量减少，就将现有工作人员随意调动工作岗位，劳动合同上（３年制）签的工作岗位是制造部作业员，在这其间公司内部招聘，我又工作异动到工厂的行政单位管理部，（有公司内部的人事异动单为证），...
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单位有权随意调动员工的工作地点吗
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公司为了能够随意调动员工且无需承担法律责任，以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司领导未经员工同意调动工作岗位
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要看合同怎么签的，是否同意调动岗位。也看调岗的合理性，比如是否调离了所在城市。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
企业有没有权力任意调动员工工作岗位，律师怎么看
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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杨强律师|
律所主任，14年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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企业改动我的工作岗位换岗我不能担任企业有权力解雇我吗
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十年以上是不能辞退你的，详情来电咨询...
青海在线咨询顾问团
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《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
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劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的，用人单位变更劳动者工作岗位的，一般应当与劳动者协商，用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定，劳动合同的签订...
广西在线咨询顾问团
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领导调员工岗位员工有选择权吗
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如果已经与用人单位签订了劳动合同，并且明确了工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要双方商议...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工销售业绩连续最低，公司有权调离工作岗位吗
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看劳动合同约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业有没有权力任意调动员工工作岗位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不想被调动工作岗位，员工有权拒绝么?
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一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履...
台湾在线咨询顾问团
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企业不能胜任工作，员工能否调岗
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员工不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的，用人单位可以支付一个月工资，解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团
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如果企业员工没有同意变更岗位
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建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业能随意要求员工调岗吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业未调岗员工怎么承担责任
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缺乏协商一致和签订补充协议的过程，不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下，单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点？
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应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂，钻这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，...
广西在线咨询顾问团
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员工不能胜任原工作岗位，单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位？
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要看具体情况，如果员工不胜任原工作岗位，单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话，那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
澳门在线咨询顾问团
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职工不能胜任工作岗位可否调岗
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如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有： 1员工连续若干和考核周期不达标的，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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公司调动工作岗位不愿意去有没有赔偿
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如果用人单位单方面调动工作岗位，没有经过劳动者的同意，用人单位的行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 一、不同意调岗可以吗 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致...
西藏在线咨询顾问团
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