单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
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劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动...
工作地点调动违法吗
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情...
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单位如何调员工社保基数
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工作地点变更社保怎么办
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随意调动其他工作单位,员工有权不去吗
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变更劳动合同内容需要单位和劳动者协商一致,而且需要以书面形式进行。如果您不同意去,公司无权单方决定。...
老板随意调动员工岗位合理吗
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此行为是违法行为。用人单位需要调整员工岗位的,需要与员工协商一致,未经协商私自调动的,劳动者有权拒绝...
关于企业调动员工工作地点问题
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝...
不明白,就问一问
单位有权随意调动员工的工作地点吗,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位恶意调岗怎么办
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单位倒闭怎么补偿员工
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劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点?
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应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件,是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂,钻这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,...
用人单位调动工作地点劳动者有权拒绝吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为,劳动者有权拒绝的,如果是公司搬迁造成的,用人单位可支付一个月工资补偿后,解除劳动合同。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
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公司调动员工工作地点可以不接受吗
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劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的,因为劳动地点也属于劳动条件之一,需要双方合意确定,工作...
单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
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怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,...
随意调动教师工作违法吗
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是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法《劳动合同法》。...
工作单位换了社保怎么办
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政审父母无工作单位怎么填
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在单位做好好的工作地点被公司随意调换工作地点降职降薪合法吗
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员工在单位做的好好的被公司调换工作地点,甚至降职,这时员工可以与公司协商,如果公司是随意更换工作地点的,合同没有约定,那么,单位就属于违法,劳动者可以申请仲裁,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据:《中...
用工单位有权调异地工作吗
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需要取决于你们的劳动合同对此有没有明确约定。...
操作工工厂能随意调换员工岗位吗
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劳动合同签订时写的操作工,工厂可以在生产线或车间里调工位,但不能跨职能部门调岗,如从物流规划工程师的岗位调车间当操作工去,但从车间机台操作工就可以调岗到物流包装操作工岗位上去。另外,劳动合同明确约定用...
新劳动法工作地点调动
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原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或...
工作调动调动党员关系怎么转到单位
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预备党员工作调动时,如果预备期已满,转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时...
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建设单位和施工单位有什么区别
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员工不同意调岗应该怎么办
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工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
单位没交医保怎么赔偿员工
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员工调动工作需要经过单位同意吗
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员工在单位正常工作,如果员工本人需要调动岗位的话需要和单位协商一致,由单位安排,如果单位不同意,那么员工是无法调换工作的。员工和单位在签订劳动合同时就约定了工作内容,所以只要单位按照合同约定执行,员工...
用人单位随意调动工作岗位是否违法
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公司随意调动工作岗位是不合法的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担...