公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办
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首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工缓刑在单位可以知道吗？
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缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对单位可以在员工不知情任意调离员工的工作吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在单位工作员工公寓拆迁可以买吗
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工厂拆迁后的职工公寓是可以买的。办理好齐全的房产手续，该公寓就归属于个人所有，你也就是房屋的所有使用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位可以在员工不知情任意调离员工的工作吗？，律师怎么看
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司调整员工工作岗位是任意的，公司在哪些情况下可以变更员工？
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公司调整员工的工作岗位不是任意的，如果未符合以上条件之一来调岗，《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定，公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况： 1、双方协商一致； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在...
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（2）用人单位在哪些情况下可以调整员工不同意的情况下，降低员工工资
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根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商...
天津在线咨询顾问团
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单位可以随意调低员工的公积金吗
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单位不可以随意调低员工的公积金． 单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。 公积金缴存...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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党员组织关系不在工作单位可以吗
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不可以的。因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织,要及时转移党员组织关系,在规定时间内到所去地方或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位可以调整员工岗位的条件
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单位可以调整员工工作岗位的条件：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
遇到单位可以在员工不知情任意调离员工的工作吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不给员工调整工作可以强制执行吗？
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业单位调动安排工作不好员工不去上班单位可以与员工解除吗
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适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，本人有十二年办案经验，需要法律服务时请联系本人...
福建在线咨询顾问团
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员工在单位工作, 单位要求在家休息可以吗
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疫情单位要求在家休息，用人单位在工资支付周期内按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的，劳动者在家休息，用人单位支付生活费。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位调离员工岗位需提前多长时间通知员工？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以随便调动员工岗位吗？未经员工同意的情况下
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这是违法的。员工可以要求到原岗位工作，也可以要求解除劳动关系，同时要求单位支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以将员工的工作岗位调到临时用工位
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一、用人单位合法的将劳动者调岗的情形： 1、劳动者不能胜任工作岗位，可以经过培训或者调岗。 2、按照劳动合同的约定可以调岗的情形。 3、用人单位提出，劳动者同意的情形。 但是用人单位调整劳动者的工作岗...
四川在线咨询顾问团
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生病不能担任的工作，单位可以辞退员工吗
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劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...
青海在线咨询顾问团
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遇到单位可以在员工不知情任意调离员工的工作吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在单位工作多年不体检合法吗？
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法律上并没有规定单位或者公司必须要对员工进行体检。体检只是单位的福利中的其中一个，有没有体检主要看单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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单位辞退员工可以不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，单位调岗可以要求不调薪。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一...
河南在线咨询顾问团
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随意调动其他工作单位，员工有权不去吗
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变更劳动合同内容需要单位和劳动者协商一致，而且需要以书面形式进行。如果您不同意去，公司无权单方决定。...
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