在申请劳动仲裁期间单位可以开除员工吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的,用人单位调整工作岗位,应与劳动者协商一致的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工与用人单位发生劳动争议,仲裁期间能得到工资吗
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到: 第1看官司是不是因用人单位单方终结劳动关系而引起的。 第2看...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位无故变动工作岗位能投诉劳动仲裁委员会吗
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无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工在工作期间被单位辞退, 劳动者未到期, 劳动仲裁还能获得赔偿吗
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你的这种情况不属于单位提前一个月通知,而且也不符合劳动合同法规定的提前一个月通知辞退的情形,属于违法辞退。劳动合同法第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工岗位的,需要变更劳动合同的,用人单位应与劳动者协商一致才可以的,法律依据如下:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员跨省能否调动工作
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事业单位人员跨省能调动工作,需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意,且职位(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调动工作到新单位有试用期吗
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没有试用期的,同一用人单位只能与员工约定一次试用期,如有工资岗位约定,公司不可以随意变更。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
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怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条 (二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从: 一、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对调动员工的工作时间不满意怎么办
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调岗、调工资属于变更劳动合同主要内容,应当得到劳动者同意,如果你对工资不满意,可以拒绝。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内裁员员工可以随时调岗解除劳动合同吗
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在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司变相裁员调离工作岗位能否申请劳动仲裁
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在正常工作时间内,用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
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怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位调动员工可以延长工作时间么
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业人员健康的情况下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在仲裁期间用人单位能调动员工工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位租用员工工作期间出车祸单位有责任吗
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不明白你说的租用是什么意思,要看跟谁形成劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工在三期内,用人单位能否调整女职工工作岗位
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1、可以调整工作岗位,但是不得增加女职工的工作强度。 2、《女职工劳动保护规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
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打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
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