单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
公积金基数会随着工资的调整降低吗
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会,因为住房公积金的缴存比例与工资挂钩。...
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公积金单位必须强制交吗
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住房公积金单位不交违法吗
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工伤鉴定后单位可以随意给员工调动岗位吗
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员工工伤鉴定之后,单位是不能随便给员工调动岗位的,是需要在合同约定范围内调动岗位,或者员工被证明不胜任岗位,才可以给员工调动岗位。如果员工伤残等级在六级或者五级,单位需要安排员工工作,如果不能安排的需...
单位可以随意减少工伤人员的工资吗
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单位不能减工伤人员的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
公司可以随便调动员工岗位吗?未经员工同意的情况下
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这是违法的。员工可以要求到原岗位工作,也可以要求解除劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
单位可以随意调低员工的公积金吗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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单位住房公积金开户流程
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单位怎么办理住房公积金
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员工因工受伤,单位是否可以随意调动岗位
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可以视情况调整岗位不能随意调动岗位。...
单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
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单位随意下调公积金缴费比例,有哪些规定
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单位不能随意下调公积金缴费比例,只能在规定区间内调整。 公积金的缴费比例为5%-12%。这个比例肯定...
公积金可以随意贷款
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公积金贷款与商业贷款存在很大区别,即不能单纯的依据房产评估值来计算贷款额,需要根据借款人收入、缴存额...
用人单位依法调动可以降低员工工资吗
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
单位恶意调岗怎么办
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单位公积金开户需要什么资料
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公司随便调换员工岗位可以吗
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公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。如果合同有明确约定工作岗位...
公积金缴存比例可以随意调整吗&Q4&
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公积金缴存比例是否可以随意调整,一般因情况而定:1、单位符合提高公积金缴存比例的条件:单位经济效益良好,一直正常缴存住房公积金,无欠缴职工住房公积金情况;单位和职工提高缴存比例最高不得超过各百分之十二...
单位可以随意减少工伤人员的工资吗
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单位不能减工伤人员的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
用工单位可以随便调动劳务工的原工作单位吗?
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双方可以协商解决,协商不一致可以申请劳动仲裁,希望帮到您...
用人单位是否能随意调整员工的工作岗位?
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1.用人单位法定单方对劳动者调岗情形: 根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,...
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员工离职公积金怎么封存
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2021年公积金基数调整
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公司的员工岗位可以随意更改吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
随意调动员工岗位,跟不符的可以不去吗
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可以拒绝。调整岗位,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
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公司可以随意取消公积金吗
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根据住房公积金条例规定,公积金是强制缴纳的,公司不交住房公积金是违法的。如果职工的住房公积金权益受到...
离职后住房公积金怎么转到新单位
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用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
单位随意下调公积金缴费比例,有哪些规定
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单位不能随意下调公积金缴费比例,只能在规定区间内调整。 公积金的缴费比例为5%-12%。这个比例肯定是不能够随意调整的,但是公积金的缴费比例它有上限和下限的规定,也就是说5%是我们公积金的缴费下限,那...