工伤离职后多久可以要求单位支付赔偿
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工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职,离职后一个月可以向原单位要求经济补偿吗
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员工自动离职,属于恶意的、不负责任的离职行为。公司可以下开除决定,而且备案就业局后,就影响劳动者找工作。当然,劳动者被开除,按照失业保险条例规定,是可以申请失业金。但按照劳动合同法规定,是没有经济补偿...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工人离职后能要求补偿吗
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用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能要求辞职员工立即离职吗
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用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求员工立即离职。若员工属于提前30天通知离职,无法定过错...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职后能要求该单位的工伤赔偿吗
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工递交辞职申请后单位可以要求员工提前离职吗
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在员工递交辞职申请之后,单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请,但是在员工递交辞职单之后,单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿吗
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职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工能否要求单位赔偿?
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因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间主动辞职了可以要求单位给补偿吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
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1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让辞职,员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工病故,单位要补偿吗?
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在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职后因工伤现在要赔偿吗
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工伤离职后有补偿,具体的补偿为一次性伤残补助金和一次性就业补助金,具体金额由所在省市政府根据地区的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位要求辞职,员工可否自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职当天就要求离职,单位可以扣除吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当天就安排员工离职,单位不得克扣员工工资。如果未经单位同意员工自行离职,那么单位可以按照员工严重违纪扣除部分奖励性待遇作为处罚...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工自由离职后可否要求单位给予经济补偿?
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案例:我弟弟去年到一家公司上班,签订了正规的劳动合同,但公司一直不为他缴纳社会保险费,有时候还不能按时发放工资。现在我弟弟不想在这家公司干了,因合同没有到期,怕承担法律责任。请问,如果我弟弟现在不干了...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否以自动离职为由要求员工补偿工资
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单位不能以职工自动离职为由拒付经济补偿,需要支付经济补偿的,用人单位不能以任何理由拒绝支付,可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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