员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业能否要求职工赔偿工伤赔偿金呢?
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工伤是用人单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤职工能否要求单位赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在单位辞职员工是否能要求离职赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤单位要求职工先垫付
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可以本人先行垫付,在进行工伤认定后,可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>报不了工伤能否跟单位要赔偿?
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报不了工伤,也可以赔偿。 按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工能否要求单位赔偿?,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后能要求该单位的工伤赔偿吗
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受法律支持。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工能否要求单位赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022职工工伤单位是否承担赔偿责任?
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职工发生工伤的,用人单位要承担赔偿的责任,需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤离职后多久可以要求单位支付赔偿
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工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位调岗或辞职能否要求单方面赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到工伤职工能否要求单位赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后单位是否能要求其赔偿工资和奖金
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1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工除了工伤保险赔偿以外,能不能要求单位给与赔偿。
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如果缴纳了保险,工伤赔偿款应由保险基金统筹支付。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工非因公死亡工伤能否由单位赔偿?
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弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月(本条已作废);另由劳动保险基金项下。四。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应该向哪个单位要求工伤赔偿
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按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤赔偿是否可以要求离职后社保和单位应付的工伤赔偿
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可依法委托律师要求离职后社保和单位应付的工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不开具离职证明,能否要求单位赔偿员工经济损失
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实际工作中,用人单位与劳动者因离职补偿或工作交接等问题出现矛盾,单位拒绝为劳动者开具离职证明而引起的纠纷较为常见,有的单位甚至为此支付了高额赔偿金。因此,建议用人单位理性对待劳动关系解除或终止事宜,按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工能否要求单位赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位职工工伤发超产奖单位是否应赔偿
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发奖金的事情法律没有明确规定的,看单位。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿
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现就你的问题回复如下: 要看案情,比如是否工伤?死者工资关系在哪里?像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多;供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时,要注意证据的保全,比如劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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