单位搬迁员工不去能要求赔偿吗
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公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工伤到底能不能向单位要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工认定工伤后能否向单位赔偿
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员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的,赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍等级共有十级,鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>应该向哪个单位要求工伤赔偿
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按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄到底能不能带到新单位
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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤到底能不能向单位要求赔偿,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工向单位提出解除劳动合同能要求单位赔偿吗
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用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤向哪个单位要求赔偿
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤到底能不能向单位要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工认定工伤后可否向单位赔偿?
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员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位员工死在工作岗位能不能申请赔偿
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职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定,员工在工作时间和工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工工伤到底能不能向单位要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被人打伤到底能不能要求赔偿
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当法院判决人身损害不按期赔偿才可有利息。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制员工休息假,员工不同意,员工能否向单位要求经济补偿
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不合理。根据新劳动法的第四条:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>五级工伤能要求单位赔偿吗
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可要求单位申请工伤理赔。五级工伤的,1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
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用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>报不了工伤能否跟单位要赔偿?
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报不了工伤,也可以赔偿。 按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤单位要求不离职,不给赔偿,能得到多少钱
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:300-1000(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动单位到底能不能乱扣工资,用人单位乱扣员工工资
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《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤到底能不能向单位要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民事赔偿和工伤赔偿到底能不能兼得
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侵权赔偿也就是民事赔偿与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不交社保, 员工能要求赔偿吗
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>家暴到底能不能要求赔偿
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因家暴导致离婚的,无过错一方可以请求赔偿。赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。根据我国法律规定,有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员行为导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。...
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