工伤赔偿超过时效是否有效
图文163人已浏览
虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导...
员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
图文97人已浏览
员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
针对工伤超过时效能否要求单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
视频2,926人观看
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频931人观看
工伤超过时效能否要求单位赔偿
问答584人已浏览
工伤超过时效能要求单位赔偿。 依据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在自事故伤害...
员工过错致工伤能否减少单位赔偿?
图文80人已浏览
员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则,即只要职工发生了工伤事故,不问劳动...
试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
图文150人已浏览
试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
不明白,就问一问
工伤超过时效能否要求单位赔偿,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,141人观看
工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,495人观看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频999人观看
认定工伤超过时效赔偿还有效吗,能再要求赔偿吗?
问答584人已浏览
提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。 根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
认定工伤超过时效赔偿还有效吗能再要求赔偿吗?
问答584人已浏览
不能,《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行...
针对工伤超过时效能否要求单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报不了工伤能否跟单位要赔偿?
图文125人已浏览
报不了工伤,也可以赔偿。 按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
工伤超过申报时间还可以要求赔偿吗
图文808人已浏览
工伤超过申报时间还可以要求赔偿。工伤认定时间规定员工应在一年内申报,如果一年以上没有报告审查,工伤部...
超过时效未认定工伤,还能得到工伤赔偿吗
图文232人已浏览
虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致...
购买过期商品能要求赔偿吗
视频4,253人观看
顺丰超时效赔偿标准
视频22,339人观看
遇到工伤超过时效能否要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了工伤认定时效能否要求用人单位承担责任
问答584人已浏览
过了工伤认定时效用人单位还需承担责任,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费...
工伤超过了时效还能赔偿吗
问答584人已浏览
第一,你在工作时间因工作原因受到伤害,应属于工伤。 第二,工伤事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,如果单位不申请,你应在1年内申请工伤认定,不知你是否超过了时效,如果超过了就无法通过司法途径得到...
单位工伤责任认定超过时效
问答584人已浏览
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗
图文206人已浏览
可以。员工在工作的过程中受到损害一经判定为工伤之后就可以按照工伤事故进行处理,即是可以要求用人单位作...
能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿吗
图文65人已浏览
劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属对用人单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤单位不赔怎么办
视频1,168人观看
租房者能否要求强拆人赔偿
视频482人观看
工伤赔偿能同时要求单位承担和赔偿吗
问答584人已浏览
劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属对用人单位仅享有工伤保险赔付的请求权,不享有损害赔偿请求权。...
超过时效未认定工伤,是否还能得到工伤赔偿
问答584人已浏览
虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致工伤职工无法享受工伤保险待遇,在这种情况下,应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关...
遇到工伤超过时效能否要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿
图文119人已浏览
超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,027人观看
工伤造成伤残能否要求单位支付赔偿金
问答584人已浏览
可以要求单位支付的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金...
单位工伤认定超过时效的原则
问答584人已浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...