员工过错致工伤能否减少单位赔偿?
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员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则,即只要职工发生了工伤事故,不问劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>02年在单位工作,要求赔偿,可否有什么时效
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤超过时效能否要求单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工在单位受伤能否要求赔偿
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按现行的规定,如果是第三人侵权造成的工伤,是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的,这两个并不冲突的,不过医疗费的部分,不可以双重享受的。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗,最新规定是什么
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超过诉讼时效还是能要求工伤赔偿,但是当事人很有可能会丧失胜诉权。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤超过时效能否要求单位赔偿,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验 在线咨询顺丰超时效赔偿标准
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询认定工伤超过时效赔偿还有效吗,能再要求赔偿吗?
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提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。 根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>过了工伤认定时效能否要求用人单位承担责任
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过了工伤认定时效用人单位还需承担责任,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤超过时效能否要求单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
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试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>报不了工伤能否跟单位要赔偿
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报不了工伤能跟单位要赔偿,企业补偿员工的标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿
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用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,13年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤超过时效能否要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤补偿能补偿超过用人单位要求的差额么
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不能的。 劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后,在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下,一般应认定调解协议的效力,在此情况下,劳动者不能以数...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿能同时要求单位承担和赔偿吗
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劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属对用人单位仅享有工伤保险赔付的请求权,不享有损害赔偿请求权。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过赔偿时效还能算误工伤吗
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虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致工伤职工无法享受工伤保险待遇,在这种情况下,应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿吗
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劳动者是不能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿的,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属对用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤超过申报时间还可以要求赔偿吗
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工伤超过申报时间还可以要求赔偿。工伤认定时间规定员工应在一年内申报,如果一年以上没有报告审查,工伤部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤过了时效怎么办
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位工伤超过认定时效如何办?
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职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤导致受伤一年了,能否要求单位赔偿?
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工作中即使是自己受伤,也是你因为工作而受伤,可以申请工伤赔偿。工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤超过时效能否要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过时效未认定工伤,还能得到工伤赔偿吗
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虽然超过了申请工伤认定的时效,仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,公司未履行法定义务,导致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询一名单位员工工伤赔偿超出时效条件
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单位申请工伤的期限一般是30天,有特殊情况的可以申请延长;个人申请工伤的期限是一年,如果超出时间太长,工伤保险处不会受理您的申请。但是如果您从出院到现在还不足一年的,在某些情况下是可以走人身损害赔偿程...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后单位是否能要求其赔偿工资和奖金
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1、工伤单位会向劳动者发工资和奖金。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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