单位未为我缴纳工伤保险,是否属工伤
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应当认定工伤。...
单位缴纳了工伤保险工伤找谁赔
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如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金和单位共同赔偿,若单位没有缴纳工伤保险,由单位承担所有赔偿。职...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位未缴纳工伤保险费的员工可以要求赔偿工伤保险费吗
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?
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可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为...
单位是否缴纳工伤保险与理赔有关吗
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单位是否缴纳工伤保险与理赔无关。单位或工伤员工应首先向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为工伤...
不明白,就问一问
未缴纳工伤保险金可否要求单位赔偿,律师怎么看
工伤保险费应当由什么缴纳
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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单位缴纳的医保如何使用
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员工在单位未缴纳保险公司可以要求赔偿吗
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 因此,单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的,应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 你...
单位未缴纳保险主动离职是否可以像单位索要赔偿金
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根据我国《劳动法》第三十八条第三款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条第一款规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
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发生工伤后,单位未缴纳工伤保险的赔偿应该如何算?
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1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔! 2.首先要到当地劳动部门申请工...
单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
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用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然...
单位对我不缴纳社会保险,我可以要求赔偿吗
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能。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
社保单位缴纳部分属于谁
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医保可以单独缴纳吗
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职工未缴纳工伤保险费,劳动者可否要求工伤保险金
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
单位不给员工缴纳社保可以只缴纳工伤保险吗?个人要求赔偿是否合理
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用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。用人单位的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
单位缴纳社保未缴纳补偿金
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根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
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如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付...
用人单位未缴纳工伤保险金,职工受工伤如何处理
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职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位依法支付全部工伤保险待遇。用人单位不...
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武汉单位社保一般几号缴纳
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没有单位的人如何缴纳社保
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职工工伤保险单位未缴纳如何索赔
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1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发...
未足额缴纳可以向单位要求赔偿吗?
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可以要求补缴社保及补偿,需要收集证据进行,具体请来详谈。...
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未按工资缴纳工伤保险还会有赔偿金吗
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴费数额与员工工资总额挂钩,但现实生活中,许多用人单位并未按...
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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企业单位是否可以单独缴纳工伤保险
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企业单位不能单独缴纳工伤保险。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的,用人单位都必须缴纳,不能单独缴纳工伤保险。不过,实践中,一些地方因为社会保险机构五险经办单位不同,且不在一处办...
用人单位保险缴纳要求
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保...