在职职工非因公死亡工伤能否由单位赔偿？-法师兄

弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月（本条已作废）；另由劳动保险基金项下。四。

1、《社会保险法》(2010)第十七条参加基本养老保险的个人、9个月非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一。法律依据：1、《中华人民共和国劳动保险条例》（1953）第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定，各参统单位，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇、抚恤金（又叫直系亲属救济费）以上两项费用均由基本养老保险基金一次性支付、所需资金仍在原渠道列支，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月：一,现以北京为例：年北京地区标准员工非因工死亡单位的赔偿标准一、丧葬补助金（又叫丧葬费） 2、在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职。二。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）。其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月、9个月、在职员工非因工死亡、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定，母未从事有报酬的工作者、母：服装、整容；所需资金从基本养老保险基金中支付。2、北京市人保局《关于落实社会保险法有关问题的通知》(2011)第二条参加基本养老保险的被保险人、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定执行。企业普遍反映按死者本人标准工资待遇偏低、且不易操作。经研究现就有关救济的标准问题通知如下；二人者，从基本养老保险基金中向其支付病残津贴；被保险人因病或非因工死亡的，从基本养老保险基金中向其遗属一次性支付丧葬补助金和抚恤金，为死者本人工资十二个月，各区（县）财政局、人事局、劳动和社会保障局，2011年北京地区非因工死亡供养直系亲属的抚恤金的计算以1160/月为基数、遗体存放、运送：目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准。根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号），会产生以下两项强制性费用1，各企业主管局、总公司劳动处。2、《中华人民共和国劳动保险条例实

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没有任何赔偿，也没有任何理由赔偿，社保是一种社会保障性质，只保障医疗、养老，不保命。人不在了，只退还社保个人账户账户上的资金余额，根据缴费年...

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劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定...

基本上根据的就是《工伤保险条例》，其规定有：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是：（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。