用人单位裁员辞退员工，应该怎么样赔偿员工呢？
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，不属于劳动合同签...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位辞退人员领取失业保险金赔偿金？
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如果不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形被用人单位辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。...
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单位把人辞退是否有赔偿金
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单位把人辞退，属于违法辞退，应当支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事业单位人员是否应该内退
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具体建议咨询所在单位。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
用人单位辞退员工后！是否应该赔偿失业金，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验
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化妆品倒闭用人单位应不应该赔偿失业员工失业金?
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应该领取。满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工提出辞退用人单位应否予以赔偿?
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带...
西藏在线咨询顾问团
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员工被单位辞退后不申请失业金怎么办
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劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位辞退员工领失业金有什么流程
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单位辞退员工领失业金的流程如下： 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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辞退事业单位工作人员
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1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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遇到用人单位辞退员工后！是否应该赔偿失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工被实际用人单位因病被辞退用人单位应不应该赔偿？
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根据《劳务派遣暂行规定》：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定：...
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辞退员工后，用人单位的赔偿措施
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1、在辞退员工时，应当确保公正。辞退的原因通常包括两种：一是公司原因，如大规模裁员或组织机构调整；二是个人原因，如工作不称职或损害公司利益等。对于个人原因的辞退，企业应进行全面考核，避免偏听偏信或公报...
天津在线咨询顾问团
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工伤员工能否辞退用人单位
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单位不能辞退工伤职工。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进行职业健康检查...
广西在线咨询顾问团
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合同期满，用人单位有权辞退员工吗，是否有补偿金
图文11人已浏览
合同期满后，用人单位应该与劳动者协商重订劳动合同，除劳动者不同意重订或要求增加工资标准等未予用人单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工被辞退领取失业金吗？单位不给赔偿金怎么办？
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员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位该如何辞退员工
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用人单位辞退员工应该做到： 1、辞退员工要公正。 2、辞退员工要公开。员工辞退应尽量及时公开辞退理由，以免引起在职员工的胡乱猜测，影响正常的工作秩序。...
广西在线咨询顾问团
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用工单位辞退员工应付多少违约金？
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用工单位辞退员工应付的违约金要根据员工的具体实际情况来看，如果是因为员工本身的原因造成的辞退，那么是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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用人单位可以辞退44岁以上员工吗？用人单位辞退赔偿金是怎么计算的
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用人单位是否可以辞退44岁以上员工，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
澳门在线咨询顾问团
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甲人单位辞退员工有没有赔偿金?
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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