被单位辞退,也交了失业金,单位不给办失业金
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协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
单位怎么办理失业员工失业金
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我国社会保险法第44条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 ...
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用工单位辞退员工如何补偿
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社保怎么申请失业金
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员工被辞退领取失业金吗?单位不给赔偿金怎么办?
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员工被辞退的才能领,自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金了。而劳...
单位辞退员工领失业金有什么流程
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单位辞退员工领失业金的流程如下: 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社...
被单位辞退有失业金在哪领
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单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参...
不明白,就问一问
员工被单位辞退后不申请失业金怎么办,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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失业补助金申请成功后怎么改卡号
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企业能不能辞退50岁员工
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在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
因与单位闹翻单位辞退该怎么办还可申请失业金吗???
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工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工,工伤期过后辞退应按当地标准赔偿,结余工伤伤残程度,离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。...
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用人单位辞退员工后!是否应该赔偿失业金
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失业金是失业保险支付的。如果因为用人单位的原因导致劳动者无法享受失业保险待遇,才可以要求赔付失业金。...
被单位辞退失业金补偿标准
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公司辞退员工要符合法定条件才有补偿和失业金,失业金是需要非本人意愿所导致的中断。因为试用期被证明不符...
被单位辞退算失业吗
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被单位辞退算失业,如果失业人员符合失业前用人单位和其本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因其本人意愿中...
不小心申请了失业补助金怎么取消
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企业怎样合法辞退员工
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原单位辞退员工没钱应该怎么申请辞退金
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可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议...
员工被单位辞退怎么申请劳动仲裁
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员工被单位辞退是属于劳动纠纷,申请劳动仲裁可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、...
职工违法犯罪被单位辞退能不能申领失业金?
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员工犯罪被单位辞退是没有补偿金与赔偿金的,如果是判处的监禁刑,也不能享受失业金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
被单位辞退后再就业,失业金可以领取吗?
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只要非本人意愿辞职就可以。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基...
被单位给辞退了,员工被辞退赖着不走怎样办?
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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单位失业证明怎么开
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用人单位辞退员工怎么补偿工资和失业金
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单位辞退员工,那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金,就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人...
用人单位不签合同辞退员工有失业金吗
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1、符合失业保险领取条件的,即使没有签合同,也能够领取失业金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴...
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我旷工15天被单位辞退了,说没有失业金,怎么办
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如自己辞职(或以旷工形式离职)以下情况单位是要赔偿的: 按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
申请失业保险金流程
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单位以旷工辞退员工,员工能拿到失业金吗
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用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因...
员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...