被单位辞退,也交了失业金,单位不给办失业金
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协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
被单位辞退如何领失业金,每月可领到多少
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单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参...
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失业保险金在哪里可以领取
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辞职可以领失业补助金吗
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单位辞退员工怎么领失业金
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单位辞退员工领失业金的流程如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3...
被单位辞退,现在还没找到工作,请问如何领失业金
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领取失业保险金,必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主...
失业保险金必须要单位辞退才能领?
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失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和...
不明白,就问一问
被单位辞退有失业金在哪领,律师怎么看
领了失业金对以后退休有影响吗
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自离有失业金领取吗
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申领失业金要哪些材料
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失业金一定要到单位被辞退才能领取吗
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第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业(原单位解散、劳动合同期满终止等)的;(三)已经进行失...
如果单位已经辞退,在哪里可以领到失业保险金
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劳动者被单位辞退,是非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
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在单位辞职后失业金是否可以领取
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。...
在从单位被辞退了,经济补偿金包括失业金吗?
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什么是经济补偿金?它和失业保险金有什么区别失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对...
之前是在事业单位上班,辞职了有失业金领吗?
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一、失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及...
失业补偿金领取条件有哪几种
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失业后多久可以领失业金
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在外省上班被辞退, 失业金去哪领取
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法律意见】劳动者在外省上班被辞退的,失业金应当去用人单位为其缴纳失业保险的地区领取。【法律依据】1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
单位辞退人员领取失业保险金赔偿金?
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如果不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形被用人单位辞退的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。...
旷工被单位开除可以领取失业保险金吗?被公司辞退可以领取失业金吗
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职工非本人意愿中断就业,并在被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职要求的,可以领取失业保险金。根据你所反映的情况,你因旷工被公司开除后...
同事被辞退了,在职人员被辞退可否领取失业金啊??
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失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满...
临近退休单位辞退失业金可以领取吗,有没有法律依据
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临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的,劳动者达到退休年龄后,...
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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领失业金期间有医保吗
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在试用期就被单位给辞退了,单位员工试用期被辞退能办失业金吗
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符合条件的失业者,可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险...
员工被辞退领取失业金吗?单位不给赔偿金怎么办?
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员工被辞退的才能领,自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金了。而劳...
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在单位不干了怎么领失业金
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在单位不干了领取失业金方法如下: 1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社...
办理退休当月的失业金怎么领
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劳务派遣单位辞退可以领取失业金么
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签订劳务派遣合同的员工,被用人单位辞退,属于非本人意愿终止劳动合同,可以领取失业金。 《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。...
因员工犯罪被单位辞退有赔偿吗?能不能申领失业金
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员工犯罪被单位辞退是没有补偿金与赔偿金的,如果是判处的监禁刑,也不能享受失业金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...