单位违法辞退员工可以用通知金吗
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单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的，用人单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期，一般情况下，用人单位是不可以辞退员工的，但是劳动者有以下情形的可以辞退： （一）在试...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同单方违约违约金多少
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期辞退工作，应该赔付员工违约金吗
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用人单位单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有经济补偿。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四...
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公司辞退员工，应该要支付多少退职金？
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咨询社保局...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位在试用期内辞退员工要付多少经济补偿
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如果辞退合法，无需支付经济补偿！如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用工单位辞退员工应付多少违约金？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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国家规定退房违约金多少
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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跟员工签3年合同辞退违约金应该赔付多少？
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一般来说正常的劳动合同很少有违约金的约定，不过建议你和员工交流一下，叫他主动写辞职申请，这样公司就不会按照劳动合同支付补偿金了。要是他不愿意的话，就是给其调换工作岗位，或者不给你安排工作，同时劝其主动...
江西在线咨询顾问团
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用人单位可以擅自辞退处于试用期内的职工吗，辞退员工要付违约金吗
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用人单位不可以擅自辞退处于试用期内的职工。根据《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者，并且用人单位应当向劳动者说明理由，但是用人单位并不需要...
宁夏在线咨询顾问团
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单位应向员工支付多少养老保险金
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社会养老保险缴费年限（含视同年缴费）必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工主动提出辞职是否需要支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位领导单方面辞退员工需要补偿员工多少钱？
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需要给予双倍经济补偿，经济补偿按没工作一年支付一个月的工资算，双倍就乘以2。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到用工单位辞退员工应付多少违约金？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金
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1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...
内蒙古在线咨询顾问团
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签用人单位合同员工违约金一般多少
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一般不能设置违约金条款。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同员工有违约金吗，单位违约辞退怎么补偿？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
四川在线咨询顾问团
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员工被辞退有违约金吗
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况，而不是在被公司辞退时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工辞职违约金如何支付
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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法辞退员工应付多少补偿金?
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
澳门在线咨询顾问团
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单位辞退员工整么陪陪多少钱
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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员工违反竞业限制需要向单位支付多少违约金
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员工违反竞业限制，需要向单位支付违约金，具体数目根据竞业限制协议约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
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旷工几天单位可以辞退员工？什么情况下辞退员工不用支付赔偿金
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退，那么旷工几天单位可以辞退员工?什么情况下辞退员工不用支付赔偿金?天...
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