给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤职工造成损失用人单位可否追偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应
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员工在工作过程中给用人单位造成损失的,应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作失误造成单位损失单位会不会扣发工资?
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工作失误造成单位损失可以扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工造成损失用人单位可否追偿,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询职务侵权行为给他人造成损害,用人单位可否向员工追偿
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对内责任,则是指组织或行为人在对外承担相应的责任之后,组织与行为人之间的责任承担。进一步说,即组织对行为人有无追偿权,要求行为人承担相应的民事责任的问题。在一般情况下,在职务侵权行为中,行为的法律后果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工造成损失用人单位可否追偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人给用人单位造成的损失怎么赔偿
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因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤职工造成损失用人单位可否追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重失职给单位造成损失是否需要向员工赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,并应当赔偿损失。另外,根据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作失职造成单位损失单位停发我2个月工资
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单位有证据证明员工工作失职给单位造成损失的,可从员工工资中扣除损失,但应保障员工每月的基本生活,停发工资是不合法的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤造成的损失可以用人单位调整工资吗,用人单位不可以调资吗?
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工伤职工本身无过错的,不应因为工伤事故影响工资调整。虽然,用人单位工资增长办法属于用工自主权。但是,用人单位工资增长办法应当遵循公平的原则。工伤往往与事故有关,工伤职工在事故中往往具有过错,工伤职工如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>造成用人单位损失的赔偿责任是什么
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给其他用人单位造成损失的,应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位工伤赔偿后的追偿权
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用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系:一是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工给单位造成损失,用人单位是否有权扣除其全额工资
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劳动者在履行职务行为过程中,因本人过错违反劳动合同相关约定,给用人单位造成经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任,但应综合考虑劳动者的主观过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素,而...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以前发放工资会造成员工损失吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工造成损失用人单位可否追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三人侵权造成工伤的单位赔偿后能否向第三人追偿
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第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询为何员工擅自离职对用人单位会造成经济损失
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1、看造成损失多少了。 2、如无损失,就看合同约定违约赔偿多少了。 3、如都没有,公司就没有可向员工索赔,最多除以一定数额罚款、辞退等处罚。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工给单位造成损失, 用人单位需要承担责任吗
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由于用人单位支付给劳动者的报酬与劳动成果具有不对等性,企业作为劳工成果的享有者,应承担相应的经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失并给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。我国《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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