工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定后,单位是否能推辞职工
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定后单位可否主动辞职?
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工伤认定之后主动辞职,单位一般不会给经济补偿。若职工依法参加工伤保险的,且伤残评定等级在五级到十级的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在工伤认定期间离职,辞职需要用人单位赔偿吗?
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险待遇,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没认定主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工认定工伤后可否向单位赔偿?
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员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿大概需要多久
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重失职给单位造成损失是否需要向员工赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,并应当赔偿损失。另外,根据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位辞职,单位怎么赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因为工伤被单位辞退单位如何补偿
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1、因为工伤被单位辞退的,用人单位要支付的是赔偿金,不是补偿金,工伤期间用人单位单方面辞退员工的行为是违法的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因为工伤离职是否有补偿
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劳动者因为工伤而主动离职的,一般不会有经济补偿;但如果具有依法单方面与公司解约等情形的,会有补偿。劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2022职工工伤单位是否承担赔偿责任?
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职工发生工伤的,用人单位要承担赔偿的责任,需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤职工因为工伤补偿不到位组织用人单位施工是否违法
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工伤职工因为工伤补偿不到位组织用人单位施工违法。工伤职工就工伤保险待遇与用人单位发生争议,应当通过合法的途径维权。对于用人单位的生产经营活动,工伤职工没有干涉权,阻止用人单位施工是违法行为,可能因为违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工受到工伤认定,单位可否要求职工申请工伤认定
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在单位被不明身份人砍伤,是否可以认定为工伤
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关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位职工坠楼身亡能否认定为工伤
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职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位工伤,公司是否可以依法赔偿职工经济损失
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
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