造成用人单位损失的赔偿责任是什么
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给其他用人单位造成损失的,应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失,造成用人单位损失,具体赔偿如下: 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对个人给用人单位造成的损失怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失的,如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右,不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言,用人单位也或多或少负有部分责任,司法实践中,除...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工失职给单位造成损失如何赔偿标准
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职工失职给单位造成损失,赔偿标准法律未作规定,一般按实际损失计算,故意造成的全额赔偿,存在重大过失的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人给用人单位造成的损失怎么赔偿,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询伪造单位印章造成他人损失单位应该赔偿吗?
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看单位有没有过错,有明显过错的,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任,否则不承担责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因失误给用人单位造成重大损害的,劳动者要赔偿吗
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首先,《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下,劳动者必须依约履行,否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人给用人单位造成的损失怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位以外的第三人造成人身损害如何赔偿?
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:“依法应当参加工伤保...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到个人给用人单位造成的损失怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问用人单位给劳动者造成经济损失,应该怎样赔偿?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位提供劳动的,劳动者未给用人单位造成损失,怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>给其他用人单位造成损失的应当承担的赔偿责任是什么
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。连带责任是指各个责任人对外都不分份额,不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在权利人提出请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤造成用人单位不给赔偿金怎么办
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认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动者严重失职给用人单位造成损害的是赔偿还是经济损失的由来损失
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是赔偿吧?在某些情况下是允许的。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人给用人单位造成的损失怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工给用人单位造成经济损失如何处理
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因旷工给用人单位造成经济损失的处理方式有以下两点: 1、公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询劳动者给用人单位造成损失,被用人单位解除劳动合同,是否需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失,被用人单位解除劳动合同,是否应该支付补偿,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失, 用人单位可以向劳动者支付赔偿责任吗?
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
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