工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工单位损失赔偿有哪些
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1、主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。2、重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。重大过失所导致...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工失职给单位造成损失如何赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工给单位造成损失的能追偿吗?
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>给单位造成重大损失标准是多少
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视情况而定。员工给企业造成重大损失的标准,一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准,比如经济损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工失职给单位造成损失如何赔偿标准,律师怎么看
无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职务行为造成单位损失需要赔偿吗
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职务行为在故意或者重大过失前提下,还有根据劳动合同的约定来赔偿,合同有约定员工因故意或重大过失造成单位损失要赔偿的,需要赔偿,没有约定的,单位要求赔偿没有依据。而且根据法律规定,员工赔偿单位损失是以将...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作失职造成单位损失单位停发我2个月工资
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单位有证据证明员工工作失职给单位造成损失的,可从员工工资中扣除损失,但应保障员工每月的基本生活,停发工资是不合法的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工失职给单位造成损失如何赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失职造成国有资产损失 量刑标准
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失职造成国有资产损失的量刑标准如下: 1、造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工作失误造成单位损失500万应赔偿多少
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劳动者因工作失误给用人单位造成500万经济损失的,双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工粗心损失4000如何赔偿
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职工粗心损失4000怎么赔偿要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询租赁合同无效损失如何赔偿
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询遇到职工失职给单位造成损失如何赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职造成损失单位怎样追偿
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。 2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司重大失职给单位造成重大损害
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1、职工严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工自行离职应该如何赔偿赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>造成职务过失造成企业损失
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若劳动者故意造成用人单位损失的,应承担全部赔偿责任;若劳动者重大过失造成单位损失的,则根据劳动者的过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询职工给单位造成损失能合并扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工失职辞职会造成哪些损失
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工失职给单位造成损失如何赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错给用人单位造成损失
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用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工给单位造成损失的单位可以主张赔偿吗
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
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