企业起诉员工造成的损失条件
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企业起诉员工造成的损失条件如下: 1、劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿...
员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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人身损害精神损失费赔偿标准
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员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任,并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大,如因员工工作严重失职造成企业...
造成职务过失造成企业损失
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若劳动者故意造成用人单位损失的,应承担全部赔偿责任;若劳动者重大过失造成单位损失的,则根据劳动者的过...
员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
不明白,就问一问
造成企业损失员工赔偿标准,律师怎么看
停运损失费赔偿标准和依据
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企业经济性裁员的补偿标准
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倒闭企业职工补偿标准
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2002年企业赔偿员工造成损失的什么规定
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劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位可以约定违约金,违约...
2022年员工造成损失赔偿标准是什么
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。...
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工厂过失造成员工伤亡赔偿标准标准如何赔偿?
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
工伤事故造成的精神损失赔偿标准
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按...
职工失职给单位造成损失如何赔偿标准
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职工失职给单位造成损失,赔偿标准法律未作规定,一般按实际损失计算,故意造成的全额赔偿,存在重大过失的...
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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企业裁员如何赔偿
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造成员工过失导致公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
公司破产如何赔偿,造成员工损失赔偿标准
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公司破产员工赔偿的标准: 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
工人过失,造成企业财产损失,如何赔偿?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
员工造成损失能赔多少
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员工造成损失的赔偿标准可以按照双方约定并结合实际损失大小进行确定。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动...
员工给企业造成损失该承担什么责任
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根据我国劳动合同法规定,如员工给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工过失对企业造成了损失,企业对员工的处罚有哪些
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一个是降职,一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话,可能还要承担法律责任。...
企业停产停业造成损失怎么赔偿
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企业拆迁,停产停业损失根据房屋征收之前收益及停产期限等因素确定,对于确定停业期限的,货币补偿标准是六个月月平均利润。企业因为拆迁导致停产的,应当提供企业利润情况,以便争取一个比较好的补偿标准。...
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2023员工造成损失赔偿范围有哪些
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员工造成损失的赔偿标准可以按照双方约定并结合实际损失大小进行确定。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动...
承担赔偿损失构成要件
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员工造成企业损失是否可以扣除
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
企业员工裁员要赔偿员工损失吗
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企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济...