员工非故意损失1万赔偿比例
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关于员工非故意损失1万赔偿比例,这个目前还没有明确的法律规定。员工赔偿的比例一般是不超过本人工资的2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工造成员工损失赔偿比例计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>造价咨询造成损失的赔偿比例
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损失赔偿比例要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成员工损失赔偿比例计算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如果员工的疏忽给造成损失。员工要赔偿公司全部损失吗
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一般情况下员工都赔不起,只能公司“擦屁股”,可对该员工进行严厉处罚或辞退...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成损失的原因
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劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工造成员工损失赔偿比例计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工损坏公司物品的赔偿比例
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损坏财物,照价赔偿。任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。具体情况可以双方协商解决。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工造成损失赔偿标准是怎样的
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工恶意疏忽,造成人员损失,是否能赔偿?
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是需要赔偿的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工造成员工损失赔偿比例计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工粗心要造成损失
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这取决于具体情况。如果公司有过错,公司需要承担与过错相对应的责任。如果公司没有过错,这取决于公司的要求是全额赔偿还是部分赔偿。 员工因有意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失,需要赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失造成公司遭受损失算工伤吗?
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员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>甲方粗心造成员工损失能够赔偿吗?
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根据实际情况确定是否需要赔偿,第一种,员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失;第二种,在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工党员缴费比例怎么计算?
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党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年员工造成损失赔偿标准是什么
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业因工作疏忽造成员工损失怎么赔偿
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应该支付经济赔偿,从工资里面扣除,具体如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成员工损失赔偿比例计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
造成员工损失由谁负责
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用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工失职造成损失赔偿怎样的量刑
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
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员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任...
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