供给岗位给公司造成多大损失可以辞退
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公司可以辞退造成重大损害的职工,并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>重大损失和较大损失的标准
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一般损失事故:经济损失小于1万元的事故。 较大损失事故:经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对给单位造成重大损失标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询公司重大失职给单位造成重大损害
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1、职工严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工作失误造成单位损失500万应赔偿多少
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劳动者因工作失误给用人单位造成500万经济损失的,双方可以根据劳动合同的约定,由劳动者向用人单位赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>玩忽职守犯罪造成重大损失立案标准
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玩忽职守罪造成重大损失的立案标准应当是:造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给单位造成重大损失标准是多少,律师怎么看
打架斗殴造成重伤的要判多少年
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作失误给单位造成损失
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针对您提出的问题,审核领导具有一定责任,您具备一定客观原因产生过失,因劳动纠纷需要帮助请您联系我。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的,是否属于严重失职给用人
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对给单位造成重大损失标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给公司造成多大损失会判刑
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给公司造成多大损失会判刑这个问题一般要分情况来定。给公司造成损失被判刑的情形有很多,大类来说主要分两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>物权损失多少才算重大损失
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在关于重大损失如何界定这个问题上,可以在我国最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>过失造成重大损失有什么处罚
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过失造成重大损失处罚如下: 1、根据中华人民共和国刑法的相关规定,过失放火、决水、爆炸、毒性、放射性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位诈骗判多少年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到给单位造成重大损失标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人行贿给国家造成重大损失的量刑标准
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行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反用人单位规章制度或严重失职,给用人单位造成重大损
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我国《劳动合同法》第三十九规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。第四十六条规定了用人单位支付经济补偿金的几种情形,不包括第三十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>对公司造成损失最大的赔偿标准是多少?
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若员工因为自己的过失给单位造成损失,员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>造成重大财产损失会判几年
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造成重大财产损失会判处三年以上七年以下有期徒刑。在实际生活中,资产损失是指企业清产核资清查出的在基准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工给单位造成损失可以要求补偿吗?
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员工给单位造成损失,如果是因其个人原因造成的,单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
误餐费标准是多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询重大事故隐患罪判定标准
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因失误给用人单位造成重大损害的,劳动者要赔偿吗
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首先,《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下,劳动者必须依约履行,否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>给造成重大损失,后还用赔偿吗?
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应当赔偿,但劳动者赔偿责任的构成要件有三个方面:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给单位造成重大损失标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给公司造成重大损失会承担怎样的责任
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劳动者因为履行职务即便给用人单位造成了损失,也无需赔偿。但并不是所有的因履职造成的损失都不需要赔偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位行赂罪的量刑标准
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工严重失职给单位造成损失是否需要向员工赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,并应当赔偿损失。另外,根据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作过程中造成损失,单位扣工资吗?员工造成重大损失怎么办
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员工在工作过程中造成损失,单位扣工资有标准吗?社区咨询小组成员解答:你因工作疏忽给企业造成重大损失,应当根据你在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任,如果员工与企业之间不存在异议,那...
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