单位没有签劳动合同造成工人经济损失怎么赔偿
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工给公司造成损失，可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
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这个问题较为复杂，要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
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不签合同给劳动者造成损失怎么处理
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不签合同给劳动者造成损失的处理方式是： 1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔偿
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劳动者给用人单位造成损失用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿损失，如果劳动合同中未对此作约定，而用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动者给用人单位提供劳动的，劳动者未给用人单位造成损失，怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否应该支付补偿，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；...
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劳动者给用人单位造成损失属于违法行为吗？
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工造成损失单位不能抵扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不签订劳动合同造成员工的损失该怎么办
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用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的，用人单位应当承担该损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工给单位造成损失, 用人单位需要承担责任吗
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由于用人单位支付给劳动者的报酬与劳动成果具有不对等性，企业作为劳工成果的享有者，应承担相应的经营风险。只有在劳动者由于故意或重大过失并给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。我国《劳动法》...
四川在线咨询顾问团
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用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工发生什么东西给单位造成了损失
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形： （1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
天津在线咨询顾问团
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗？
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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工伤职工给单位造成损失的，用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
问答584人已浏览
工伤职工给单位造成损失的，用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定，如果工伤职工主观恶意造成经济损失的，该职工应全额赔偿；如果是重大过失造成的应部分赔偿；仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团
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员工给公司造成损失不承认劳动合同怎么办
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第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞...
江西在线咨询顾问团
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遇到用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，如何处理？
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作失误给单位造成损失
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针对您提出的问题，审核领导具有一定责任，您具备一定客观原因产生过失，因劳动纠纷需要帮助请您联系我。...
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