劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，如何处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动者造成用人单位经济损失时，由于劳动者和用人单位的法律地位？
  

  由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任。且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。同时，用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。因此，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。

• 问对用人单位造成损失的劳动者应该如何赔偿
  

  1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”

• 问劳动者对用人单位造成的损失应该如何赔偿
  

  1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,029人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,741人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,596人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,851人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者给用人单位造成经济损失如何赔偿

  167人已浏览

• 
  使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿

  179人已浏览

• 
  劳动者给用人单位造成损失应该如何赔偿

  202人已浏览

• 
  劳动者因过错给用人单位造成损失如何赔偿

  144人已浏览