单位失误造成工资损失如何赔偿
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工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任...
香港在线咨询顾问团咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动者造成用人单位损失超过20% 的劳动者赔偿额度的,应如何认定?
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损害赔偿超过20%不违法。按照法律法规规定的公平原则,劳动者因为本身过错造成用人单位损失的,应当按过错原则承担赔偿责任。赔偿额度的多少,因为用人单位在管理和教育上或多或少存在一定责任,一般都是按过错大...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因失误给用人单位造成重大损害的,劳动者要赔偿吗
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首先,《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下,劳动者必须依约履行,否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被拘留给公司造成损失应该如何处理
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劳动者被拘留,给公司造成损失的处理方式是,公司可以依法解除与劳动者的劳动合同,并且可以按照劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者过错造成的经济损失用人单位可以要求赔偿吗
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【1】劳动者过错造成的经济损失,用人单位可以要求赔偿。【2】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者造成用人单位经济损失,但由劳动者造成的损失应当如何承担?
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者为用人单位劳动者造成火灾,造成用人单位损失的,如何处理?
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾,造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是什么
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者造成的损失的怎么赔偿
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。如果劳动者的一般过失造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿?
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问用人单位给劳动者造成经济损失,应该怎样赔偿?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者过错造成损失的用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金呢?
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现行劳动法规对劳动者因过失或故意给用人单位造成的损失应否给予赔偿并没有特别明确的规定。但从民法的相关原理来讲,有过错的劳动者当然应承担相应的赔偿责任,但在劳动法中有一定的限制。用人单位要求劳动者承担责...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位乱发工资给劳动者造成损失怎么赔偿
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用人单位应当按照约定和法律中的规定,及时足额的支付劳动者相应的工资报酬,不得有拖欠工资、克扣工资的行为,但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下,可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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