劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位有哪些情形需要赔偿劳动者损失的
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在哪些情况下会对员工赔偿劳动者的损害?
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通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的,此时用人单位需要依法对劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形劳动者应向用人单位支付违约金
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【违约金】哪些情形劳动者应向用人单位支付违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询债权人代位权行使的除外情形有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位应赔偿劳动者损失的情形及赔偿的具体办法有哪些?具体规定
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形有哪些以及劳动合同终止的法律后果
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
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若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者可以向用人单位主张哪些损害赔偿
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劳动者可以向用人单位主张以下损害赔偿: 1、工资、补偿金等经济赔偿:劳动者有权要求用人单位支付其劳动...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>离婚有哪些损失赔偿的情形
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在离婚中,夫妻一方无过错,一方有过错,无过错的另一方有权要求过错方承担损害赔偿责任。主要包括下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单位应当赔偿哪些情形?
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根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者需要赔偿单位的情形: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的; 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的; 3、劳动者违反劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的哪些情况会造成用人单位的损失?
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者造成损失的主要情形有哪些,劳动者有哪些赔偿
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形属于用人单位克扣劳动者工资
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是:1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询抽逃出资的情形有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位应当支付劳动者赔偿金的情形有哪些, 哪些情况下要支付赔偿
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一、我国《劳动合同法》规定的用人单位应支付给劳动者赔偿金的只有用人单位违法解除劳动合同这一种情形。具体法条都在以下三条当中。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年赔偿劳动者损失的情形
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赔偿劳动者损失的情形: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的; 2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样构成劳动者的用人单位损失赔偿
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”...
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