劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
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以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|专职律师,13年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么情况下用人单位要求劳动者承担赔偿责任
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因导致劳动合同无效等情形; 二是基于半约定半法定的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者用人单位不承担举证责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与用工单位承担连带责任的情形
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用人单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些,律师怎么看
违约责任的承担形式哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违反劳动合同,依法应当承担劳动者赔偿责任的情形有哪些
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《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应当承担赔偿责任的情形有哪些
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1、违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间,违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为。 2、违反保密条款。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定:“劳动者违...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形可以要求劳动者承担违约金?
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只有以下两种情形用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有什么情况不承担赔偿责任
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劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的,只有在用人单位要求了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者给单位造成损失的怎么承担赔偿责任
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>担保人需承担哪些责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位赔偿的情形有哪些
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劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: 1、用人单位招收录用其所支付的费用 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理 3、对生产、经营...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者承担违约责任的情形有哪些
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《劳动合同法》对劳动者承担的违约金进行了严格的规定,只有两种情况,用人单位才可以与劳动者约定由劳动者承担违约金:一是用人单位为劳动者提供了专项培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期和违约金; 第二...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当承担赔偿责任的情形
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用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.违章指挥或者强令冒险作业危...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形要求出租人承担维修责任
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出租人尽维修义务具备的条件: (一)承租人按约定正常使用租赁物; (二)承租人及时通知出租人,协助出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约责任的承担形式有哪几种
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工伤赔偿能否要求用人单位承担连带赔偿责任
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失的主要情形有哪些,劳动者有哪些赔偿情形
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动安全卫生用人单位应当承担哪些责任
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(一)劳动安全卫生责任。 (二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。 (三)用人单位的职业病赔偿。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国不适宜担任股东的情形有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者承担违约金的情况有哪些,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
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根据劳动法和劳动合同法的规定,劳动者只要在两种种情况下才承担违约金的赔偿:第一、《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担责任?
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失,用人单位是否有权要求劳动者承担,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、...
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