劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位应赔偿劳动者损失的情形
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第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应该赔偿用人单位损失的情形有什么
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形: 1、用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况下应该赔偿劳动者损失
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位损失赔偿计算
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用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形是什么?
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当赔偿劳动者损失的情形是什么
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤单位应该赔偿劳动者的哪些费用
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若用人单位有缴纳工伤保险的,用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级),一次性伤残就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有那些?
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有哪些?
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单位不得裁员的情形
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劳动者单位不得裁员的情况: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有哪些
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有那些
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根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
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