使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
对用人单位造成损失的劳动者应该如何赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
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详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。...
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劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失，造成用人单位损失，具体赔偿如下： 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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单位没有签劳动合同造成工人经济损失怎么赔偿
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首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者对用人单位造成的经济损失赔偿金有限额吗，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除...
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劳动者造成用人单位经济损失，但由劳动者造成的损失应当如何承担？
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份...
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因经济损失给用人单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者给用人单位造成损失属于违法行为吗？
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失，用人单位可以按照劳动合同的约...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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劳动者造成用人单位经济损失时，由于劳动者和用人单位的法律地位？
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由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的...
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请问用人单位给劳动者造成经济损失，应该怎样赔偿？
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劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
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劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿数额时如何确定和计算赔偿数额
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因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下，劳动者自己提出解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形：用人单位与劳动者订立服务期协议，劳动者违反约定的，按照约定向用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
单位原因造成劳动者经济损失可以要求赔偿吗
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（一）《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”（二）劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位擅自降低劳动者工资，造成经济损失的
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者造成的损失的怎么赔偿
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主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。如果劳动者的一般过失造...
孟金龙律师|
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
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劳动者严重失职给用人单位造成损害的是赔偿还是经济损失的由来损失
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是赔偿吧？在某些情况下是允许的。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
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工伤职工给单位造成损失的，用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的，用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定，如果工伤职工主观恶意造成经济损失的，该职工应全额赔偿；如果是重大过失造成的应部分赔偿；仅仅是一般过失造成的...
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