给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者给用人单位造成损失的,用人单位可以向劳动者支付赔偿责任吗
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失的,用人单位可以向劳动者支付赔偿责任吗?
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
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员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成损失, 用人单位可以向劳动者支付赔偿责任吗?
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>给用人单位造成经济损失,用人单位可以向劳动者要求赔偿吗
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给单位造成损失是否可以用人单位赔偿
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作中给用人单位带来损失要赔偿吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是故意或者重大过失的,需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>给用人单位造成损失是否可以拒绝支付工资
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工给公司造成损失,可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
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这个问题较为复杂,要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失怎么赔偿
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一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者给用人单位造成损失,可以要求赔偿吗?
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除劳动者工资吗?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
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