劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗
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员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,劳动者严重失职给用人单位造成重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者过失造成的工伤应该如何赔偿
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对于因劳动者个人过失造成的工伤,如果经工伤认定和劳动能力鉴定的,仍然能依法享受下列工伤待遇:生活不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者造成的损失的怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者对单位造成的损害能要求赔偿吗?
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因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿劳动者损失的标准都是什么
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赔偿劳动者损失的标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者造成的损失的怎么赔偿,律师怎么看
承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同违约责任和赔偿损失的区别
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动者无故给单位造成损失, 应该赔偿哪些损失
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劳动者非法终止劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被雇佣单位造成了劳动者的损失需要赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
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劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
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用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者给单位造成损失可以要求单位赔偿吗
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如果因劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动者造成的损失的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者造成用人单位经济损失,但由劳动者造成的损失应当如何承担?
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重大过失应当承担一部分责任。由于劳动者和用人单位的法律地位不同,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职造成用人单位损失的赔偿标准是什么
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劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎样构成劳动者的用人单位损失赔偿
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿卖方车辆造成的损失
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卖车方违约的,应当赔偿买受人因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人另有约定的,依照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中劳动者造成损失的由谁承担
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即便对有过失的员工也应由单位应承担大头。这是因为劳动合同不同于一般的民事合同,单位与员工之间存在着管理与被管理的关系,员工有过失给单位造成了损失,除员工应承担个体的责任外,单位也应承担管理上的责任,表...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司未及时出具订单造成劳动者损失怎么赔偿
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单位未及时为劳动者办理档案转移手续,给劳动者造成损失的,应该承担赔偿责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者造成的损失的怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿
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劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在劳动合同或规章制度中对此有明确的约定,如没有约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>车祸有精神损失赔偿吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者严重失职给用人单位造成损害的是赔偿还是经济损失的由来损失
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是赔偿吧?在某些情况下是允许的。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用工劳动造成损失的,用工单位是否需要对劳动者进行赔偿?
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因劳动者过错,给用工劳动造成损失的,是否要给用工单位赔偿,要视情况分别对待。用工单位没有罚款权利。这个问题应当区别不同的情形。1、《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
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