劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工严重失职导致劳动者重大损失如何赔偿
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首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何认定劳动者严重失职
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认定劳动者严重失职可以从下列方面进行认定: 1.用人单位的规章制度中规定了严重失职的标准,并且规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗,律师怎么看
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任,并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大,如因员工工作严重失职造成企业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职给用人单位造成重大损失是否需要向劳动者支付赔偿金
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首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
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邻居失火造成我家严重损失请问怎么赔偿
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邻居家起火造成受害人家损失可以协商处理,协商不成的可以起诉维权。电气线路和电表有着不同的责任主体。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣的员工造成损失由谁赔偿
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询遇到劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者严重失职引起重大损失赔偿金属于重大行政损失吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重失职给单位造成损失是否需要向单位赔偿
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根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,并应当赔偿损失。另外,根据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重失职给用人单位造成损害的是赔偿还是经济损失的由来损失
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是赔偿吧?在某些情况下是允许的。《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职是否需要赔偿单位损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职未交接造成损失公司是否要赔偿
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职工离职未交接造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询车祸有精神损失赔偿吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的,是否属于严重失职给用人
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者严重失职造成员工损失要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重失职时劳动合同能被解除吗
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员工严重失职给用人单位造成重大损害的,劳动合同能被解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗
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劳动者在履行或者解除劳动合同过程中因故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的,人民法院应当予以支持。劳动者在履行和解除劳动合同过程中的轻微过失或一般过失,给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成严重损失有什么责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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