劳动者工作过失给公司造成损失劳动者要负责吗

大家都在问查看更多

• 问公司漏工未给劳动者造成损失要怎么办?
  

  劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。

• 问劳动者造成公司损失怎样赔偿
  

  因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
  

  劳动者在工作中给用人单位带来损失是故意的或者重大的，需要赔偿。用人单位可以按照劳动合同从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。给用人单位给用人单位带来的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,507人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,296人已观看

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,862人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗

  186人已浏览

• 
  用人单位以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗

  205人已浏览

• 
  给劳动者造成损失应该赔偿吗？

  135人已浏览

• 
  劳动者给单位造成损失需要扣工资吗？

  142人已浏览