劳动者请问给公司造成损失赔偿

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• 问请问用人单位给劳动者造成经济损失，应该怎样赔偿？
  

  劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问劳动者给公司造成损失是否应当承担赔偿责任
  

  是否要承担赔偿责任主要看三点：是否给公司造成损失？损失是否由劳动者的过错导致？劳动合同对赔偿是否有过约定？劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

• 问请问因公事故造成公司损失，公司有赔偿吗？
  

  因公造成自身财产损失的，侵权人应当承担赔偿责任，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵犯他人财产的，财产损失按损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵犯他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人所遭受的损失或者侵权人所获得的利益赔偿。

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