劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失，造成用人单位损失，具体赔偿如下： 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任...
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使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错，使自己受到伤害，尽管可以享受工伤保险待遇，但...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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对用人单位造成损失的劳动者应该如何赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动者给用人单位造成损失必须赔偿吗，律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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劳动者给用人单位提供劳动的，劳动者未给用人单位造成损失，怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位自离造成劳动者损失劳动者可以提出赔偿吗？
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劳动者如果自离给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
天津在线咨询顾问团
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给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗？
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者给单位造成损失按照多少扣工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
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遇到劳动者给用人单位造成损失必须赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成经济损失的，如何赔偿用人单位的损失如何计算
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一般是按照直接经济损失的30%左右，不超过50%赔偿。因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位也或多或少负有部分责任，司法实践中，除...
宁夏在线咨询顾问团
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造成劳动者损失单位要负责赔偿吗
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
湖北在线咨询顾问团
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因失误给用人单位造成重大损害的，劳动者要赔偿吗
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首先，《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下，劳动者必须依约履行，否则应承担违约...
江西在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者与用人单位解除劳动合同，必须本人吗
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劳动者与用人单位解除劳动合同的，需要本人到场。但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失，被用人单位解除劳动合同，是否应该支付补偿，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；...
福建在线咨询顾问团
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，如何处理？
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劳动者为用人单位劳动者造成火灾，造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后...
内蒙古在线咨询顾问团
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造成用人单位损失的赔偿责任是什么
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给其他用人单位造成损失的，应当承担的赔偿责任是连带赔偿责任。法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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请问用人单位给劳动者造成经济损失，应该怎样赔偿？
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劳动合同法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
上海在线咨询顾问团
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对用人单位造成损失的劳动者应该怎样赔偿
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1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用”...
河南在线咨询顾问团
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