劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下用人单位必须为劳动者缴纳社保
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以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险: (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者; (二)...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿补偿金
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失,律师怎么看
货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下,用人单位应当支付劳动者双倍工资和赔偿损失?
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下会对员工赔偿劳动者的损害?
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通常要是用人单位违法解除劳动合同或者做出有损劳动者利益的行为后劳动者辞职的,此时用人单位需要依法对劳动者做出相应的赔偿。那么,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资?
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劳动者给用人单位造成损失用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿损失,如果劳动合同中未对此作约定,而用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
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在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下应赔偿劳动者损失?
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造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
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用人单位可以要求劳动者赔偿培训费?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训,只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费,但...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔偿
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
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劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者给用人单位造成损失,需要赔偿吗?哪些情况下劳动者需要赔偿
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劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应赔偿劳动者损失的情形
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第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下需要支付劳动者赔偿金
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无故被解雇,也就是不是劳动者的原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金的情形为:一、用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位赔偿劳动者身体损害的
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在下列情况下,单位对劳动者造成的损害应予赔偿: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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