用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁用人单位什么情况下可以撤销裁决
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”,律师怎么看
购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询用人单位在哪些情况下,在特殊情况下,可以延长劳动者工作时间呢?
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,用人单位可以以不胜任工资岗位辞退劳动者
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只有公司经过调换该员工岗位(必需员工愿意),考察该员工在新岗位是否胜任,才能以不胜任工资岗位提出辞退理由。 根据我国《劳动合同法》规定,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下单位不能随便辞退劳动者
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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《劳动合同法》第六十五条、第二款规定了用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形,即被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条、第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在劳动者不履行的情况下克扣劳动者工资吗?
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“ 22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以要求劳动者进行赔偿吗?用人单位在什么情况下可以要求劳动者赔偿
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用人单位可以要求劳动者赔偿培训费?用人单位招用劳动者,不得扣押劳动的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于培训,只有具有培训资格的用人单位才可以收取培训费,但...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者单位不得裁员的情况是什么
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劳动者单位不得裁员的情况: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询用人单位可以在哪些情况下解除劳动合同,不需向劳动者预告哪些情况
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当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以在什么情况下与单位约定违约金
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。由此可见,当事人可以约定劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在喝的情况下详细点
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扰乱社会安全罪咯,,还有恐吓警察罪。如果喝酒可以适当的理解。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,在照顾劳动者的同时,可以减少
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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