哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
用人单位可以与劳动者约定哪些违约责任，哪些情况下可以约定违约金
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劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况，负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期？，律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳动者可以在什么情况下与单位约定违约金
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
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用人单位和劳动者可以约定服务期吗？用人单位是否可以约定服务期？
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《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
北京在线咨询顾问团
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劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位在什么情况下不能与劳动者解除劳动关系
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（1）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者与用人单位是否可以约定违约金
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师|
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遇到用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者可以与用人单位约定服务期限，应该支付多少违约金
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在用人单位为劳动者提供了专项培训并为此支付费用的情况下，可以约定服务期。劳动合同法第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动...
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服务协议能否对劳动者约定违约金，哪些情况下用人单位可以收取违约
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服务协议不能对劳动者约定违约金，用人单位可以在劳动合同中约定违约金的情况只有以下两种：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服...
上海在线咨询顾问团
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劳动者服务期能与用人单位约定吗？
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
河南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位是否能与劳动者约定劳动合同终止的情况
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。根据《劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下离婚债务可以一方负责
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
用人单位不可以与劳动者订立服务期限条款的情况有哪些？
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《劳动合同法》出台之前，我国《劳动法》是没有关于服务期的立法的。在实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违...
青海在线咨询顾问团
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哪些情形下，用人单位不得与劳动者约定试用期
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按相关法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，再次签订劳动合同时不能再约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。相关法律规定《中华人民共...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位不可以与劳动者订立什么服务期限条款
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对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁，而不能强制其继续履行劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动者可以与用人单位约定服务期限或者培训期限么？
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”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也...
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用人单位与劳动者约定试用期时，一般情况下，双方是否可以约定一期
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《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。这一规定指出了用人单位只能约定一次...
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