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用人单位在什么情况下不能与劳动者解除劳动关系

2024-06-16 2人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,114

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专业分析
（1）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）应征入伍，在义务服兵役期间的； （5）复员、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的； （6）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； （7）在同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的； （8）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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