劳动者与用人单位建立劳动关系应该怎么样来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过书面劳动合同确定;另外根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事...
用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理
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用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认,劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在: 1、收...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位之间可否确立劳动关系?
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
劳动合同是指劳动者和用人单位建立什么关系
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 但是无效的劳动合同,从订立的时...
跟用人单位的劳动关系什么时间确立?
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一、跟用人单位的劳动关系什么时间确立? 自用工之日起就与用人单位构成事实劳动关系,用人单位应当自一个...
不明白,就问一问
什么叫用人单位与劳动者已经确立劳动关系,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动仲裁时,劳动者与用人单位确立劳动关系,用人单位要不要起诉
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如果能够证明存在事实劳动关系的话一样可以,具体法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 发布日期:2011-07-28 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
劳动合同与用人单位确立劳动关系是指什么?
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。...
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如何确定用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系
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认定劳动关系一般依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号:用...
用人单位的劳动者的劳动关系应该怎么成立
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用人单位的劳动者的劳动关系如何成立: 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格; 2、劳动者遵守劳动规章...
用人单位只能与劳动者建立一次试用关系
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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
劳务关系和劳动关系的区别
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
劳动者保护用人单位与劳动者确立劳动关系的一定程序保护劳动者权益
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保护,但要提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系,可以参考如下规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
用人单位自什么时候起给予劳动者建立劳动关系
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和...
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如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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单位与劳动者建立劳动关系的时间如何确定
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劳动关系开始的时间应从用工之日起来确定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,则应当自用工之日起一个月内订立...
用人单位不签订劳动合同是不是就代表劳动者与劳动者确立了劳动关系?
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
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自用人单位用工之日起即与劳动者建立了劳动关系吗?
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照国家规定建立劳动关系
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...