劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
图文187人已浏览
劳动者与用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
图文26人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,080人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,831人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么，如何约定劳动合同服务期
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期？
图文27人已浏览
有培训的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
怎样的情况下，不得用人单位与劳动者约定试用期的
图文151人已浏览
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的，律师怎么看
抚养义务的法律规定
视频3,350人观看
迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
在线咨询
子女赡养老人法律是怎么规定的
视频2,145人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,110人观看
郝世昌律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
2022年劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
问答584人已浏览
关于劳动者与用人单位约定服务期的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬；劳动者违反服务期约定...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位和劳动者可以约定服务期吗？用人单位是否可以约定服务期？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
图文163人已浏览
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
图文118人已浏览
劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体合同的规定来确定...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动者可以与用人单位约定违约金吗
图文163人已浏览
除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 违反法律规定，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动法经济补偿金的规定
视频9,036人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
夫妻一方的债务新的法律规定
视频1,837人观看
迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
遇到用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定违约金，用人单位与劳动者约定的服务期未到时合法吗
问答584人已浏览
1，既不合理也不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者与用人单位的服务期为几年?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专业技术培训的专项培训费用，可以约定服务期；约定服务期的，不影响正常工资调整机制的劳动报酬；违反服务期的，应当向用人单位支付违约金；其他。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位与劳动者约定服务期后，劳动者反悔提出的要求赔偿违约金？
问答584人已浏览
单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
可以与劳动者随意约定试用期吗，法律的规定是什么
图文22人已浏览
不可以与劳动者随意约定试用期，试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定是什么？
图文17人已浏览
劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定是不对的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同违约金的法律规定有哪些
视频1,734人观看
邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,577人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在什么情况下用人单位可以与劳动者约定服务期
问答584人已浏览
在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位与劳动者约定服务期期间，劳动者违约时应如何承担劳动报酬
问答584人已浏览
劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位之间服务期是否相等
图文182人已浏览
(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
一般试用期的规定是多久
视频595人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者与用人单位约定服务期后，劳动者是否还需要继续主张违约金？
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
